Showing posts with label Judul Psikologi. Show all posts
Showing posts with label Judul Psikologi. Show all posts
Saturday, September 21, 2024

Jenis – Jenis Pelatihan

›
  Jenis-jenis pelatihan menurut Mathis & Jackson (dalam Priansa 2016:179) sebagai berikut : Pelatihan Rutin Yaitu pelatihan yang d...

Faktor Yang Mempengaruhi Pelatihan

›
  Faktor yang mempengaruhi pelatihan menurut Mondy (dalam Alawiyah 2021:14) yaitu sebagai berikut : Dukungan Manajemen Puncak Besar ke...

Manfaat Pelatihan

›
  Werther & Davis (dalam Priansa 2016:178) menyatakan bahwa manfaat dari adanya pelatihan yaitu tenaga kerja mampu meningkatkan jenjang...

Tujuan Pelatihan

›
  Tujuan pelatihan yaitu untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan dalam bekerja, sehingga dapat mendorong tercapainya tujuan ...

Pengertian Pelatihan

›
  Pelatihan merupakan kegiatan yang di adakan oleh perusahaan untuk mengembangkan keahlian dan kemampuan karyawan serta menambah pengetahuan...

Pelatihan

›
  Pelatihan merupakan suatu kegiatan yang terorganisir dalam jangka waktu yang singkat untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawa...

Manfaat Pengalaman Kerja

›
  Pitriyani & Halim (2020:62) mengemukakan bahwa manfaat pengalaman kerja yaitu untuk : Pengalaman kerja dapat berpengaruh terhada...

Indikator Pengalaman Kerja

›
  Foster (dalam Sartika 2015:56) mengemukakan bahwa untuk menentukan berpengalaman tidak nya seseorang karyawan dalam bekerja yang sekaligu...

Faktor Yang Mempengaruhi Pengalaman Kerja

›
 Handoko (dalam Pitriyani & Halim 2020:62) mengemukakan bahwa faktor yang dapat mempengaruhi pengalaman kerja dalah sebagai berikut : ...

Cara Mendapatkan Pengalaman Kerja

›
  Syukur (dalam Ibrahim 2020:23) cara untuk mendapatkan pengalaman kerja yaitu sebagai berikut : Pendidikan Banyaknya pendidikan baik ...

Pengertian Pengalaman Kerja

›
 Menurut Kaswan & A. Sadikin (2015:427) mengemukakan bahwa pengalaman kerja merupakakan keterampilan yang di miliki seorang karyawan yan...

Pengalaman Kerja

›
  Pengalaman kerja merupakan faktor penting pengembangkan usaha, terutama pekerjaan yang membutuhkan keahlian. Pengalaman kerja yaitu suatu ...

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

›
  Apabila karyawan merasa puas akan sistem kompensasi yang diberikan perusahaan, maka karyawan akan berusaha lebih baik lagi dalam melaksana...

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

›
  Karyawan yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan berpengruh pada kemajuan pencapaian tujuan perusahaan yang efektif dan efisien. Suk...

Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

›
  Apabila perusahaan menerapkan sistem kompensasi finansial yang dapat memuaskan para karyawan, maka akan produktivitas kerja karyawan sehin...

Indikator Disiplin Kerja

›
  Supriyadi, et al (2017) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur disiplin kerja adalah sebagai berikut : Frekuensi kehadiran, ...

Pengertian Disiplin Kerja

›
  Sukardi (2021) menyatakan bahwa disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manager untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mere...

Indikator Kompensasi Finansial

›
  Fitri, (2018) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur kompensasi finansial adalah sebagai berikut : Gaji, yaitu pendapatan da...

Indikator Kompensasi Finansial

›
  Fitri, (2018) menyatakan bahwa indikator yang dapat mengukur kompensasi finansial adalah sebagai berikut : Gaji, yaitu pendapatan da...

Pengertian Kompensasi Finansial

›
  Atmaja dan Maryatni (2019) menyatakan bahwa kompensasi finansial merupakan penghargaan atau ganjaran berupa uang baik secara langsung beru...