Menurut Farida & Hartono (26:2016) tujuan motivasi antara lain
sebagai berikut :
- Meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan
- meningkatkan produktivitas kerja karyawan
- Mempertahankan kestabilan kerja karyawan
- Meningkatkan kedisiplinan karyawan
- Mengefektifkan pengadaan karyawan
- menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik
- meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi karyawan
- Meningkatkan tingkat kesejahteraan karyawan
- Mempertinggi rasa tanggungjawab karyawan terhadap tugas-tugasnya
No comments:
Post a Comment