Standar Kinerja Pegawai

 

Standar kinerja merupakan gambaran mengenai kegiatan kerja yang dibuat
oleh organisasi yang dirancang sebagai patokan bagi pegawai dalam
melaksanakan pekerjaan-pekerjaannya sesuai dengan tujuan organisasi. Standar
kinerja diperlukan untuk mengarahkan setiap pegawai agar pekerjaannya tidak
melenceng dari peraturan sebenarnya.
Widodo (2020:43) mengemukakan bahwa “Standar kinerja merupakan
target, sasaran, tujuan upaya kerja pegawai dalam kurun waktu tertentu. Dalam
melaksanakan pekerjaannya, pegawai harus mengarahkan semua tenaga, pikiran,
ketrampilan, pengetahuan, dan waktu kerjanya untuk mencapai apa yang
ditentukan oleh standar kinerja.