Komponen Kontrak Psikologis

 

Menurut berbagai penelitian oleh Rousseau (2011), kontrak psikologis terbagi
dalam 2 komponen yaitu kontrak psikologis transaksional dan kontrak psikologis
relasional. Kontrak psikologis transaksional berorientasi pada pertukaran ekonomis
antara karyawan dan perusahaan sedangkan kontrak psikologis relasional berorientasi
pada kepercayaan (trust), respect, dan kesetiaan (loyalty) (Turnley et al, 2003).