Menurut Hutapea dan Nurianna (2008 : 62) indikator kualitas sumber daya
manusia yang digunakkan dalam kerangka analisis antara lain :
- Pemahaman bidang kerja
Adanya pemahaman pegawai terkait dengan bidang kerja yang diberikan oleh
atasan akan memudahkan mereka dalam bekerja. - Pengetahuan
Adanya pengetahuan pegawai dalam menjalankan tugas kerja yang diberikan
dapat mempermudah mereka dalam menyelesaikan tugas kerja. - Kemampuan
Para Pegawai memiliki kemampuan dalam menjalankan berbagai tugas kerja
yang diberikan akan lebih efisien dalam bekerja. - Semangat Kerja
Adanya semangat kerja dalam diri pegawai dapat meningkatkan produktivitas
kerja mereka.
No comments:
Post a Comment