Dimensi Lingkungan Kerja

 

Menurut Sedarmayanti (2017) beberapa indikator dari lingkungan kerja
yaitu: penerangan, suhu udara, sirkulasi udara, ukuran ruang kerja, tata letak
ruang kerja, privasi ruang kerja kebersihan, kebersihan, suara bising, penggunaan
warna, dan peralatan kerja. Menurut penelitian Noviyanto & Yuniati (2015)
terdapat 7 indikator lingkungan kerja yaitu:
1) Penerangan
Cahaya disini sangat penting bagi dunia kerja, terutama bagi karyawan hal
ini sangat dibutuhkan demi kelancaran dan keselamatan pada waktu bekerja.
Penerangan yang terang tetapi tidak menyilau ini sangat dibutuhkan.
2) Suhu Udara
Pertukaran udara yang cukup akan memberi kesegaran fisik para
karyawan, karena apabila ventilasinya cukup, maka kesehatan para karyawan
akan terjamin.
3) Suara Bising
Merupakan suatu gangguan terhadap seseorang karena adanya kebisingan,
maka kosentrasi dalam bekerja akan terganggu. Terganggunya konsentrasi ini,
maka pekerjaan yang dilakukan akan menimbulkan kesalahan atau kerusakan.
4) Warna
Merupakan faktor yang paling penting untuk memperbesar efesiensi kerja
para pegawai. Khususnya warna akan mempengaruhi keadaan jiwa mereka.
Dengan memakai warna yang tepat pada dinding ruangandan alat-alat lainnya,
kegembiraan dan ketenangan bekerja para pegawai akan terpelihara.
5) Ruang Gerak
Merupakan penataan yang ada di dalam ruang kerja yang bisa
mempengaruhi kenyamanan karyawan dalam bekerja.
6) Keamanan
Jaminan terhadap keamanan menimbulkan ketenangan. Keamanan akan
keselamatan diri sendiri sering ditafsirkan terbatas pada keselamatan kerja,
padahal lebih luas dari itu termasuk disini keamanan milik pribadi karyawan dan
juga kontruksi gedung tempat mereka bekerja. Keamanan akan menimbulkan
ketenangan yang akan mendorong karyawan dalam bekerja.
7) Hubungan Antar Atasan dan Karyawan
Hubungan berlangsung secara serasi dan bersifat kekeluargaan.
Manajemen haruslah menciptakan hubungan antar personal dalam perusahaan
dengan baik dan dengan rasa kekeluargaan yang tinggi. Contohnya dengan
melakukan kegiatan bersama. Hubungan yang baik antar karyawan akan
membantu perusahaan dalam menciptakan suasana kerja yang harmonis dan
kondusif dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan