Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai

 

Pegawai merupakan aset terpenting bagi organisasi. Kinerja pegawai sangat
berdampak bagi kemajuan atau kemunduran organisasi, maka dari itu penting bagi
pimpinan untuk memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
pegawai agar standar kinerja yang telah ditetapkan dapat direalisasikan.
Gibson (dalam Ansory dan Indrasari, 2018:211) mengemukakan faktor-
faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah:

1. Faktor individu: kemampuan, ketrampilan, latar belakang keluarga,
   pengalaman kerja, tingkat sosial dan demografi seseorang.
2. Faktor psikologis: persepsi, peran, kepribadian, motivasi dan kepuasan kerja.
3. Faktor organisasi: struktur organisasi, desain pekerjaan, kepemimpinan,
   sistem penghargaan (reward system).
   Menurut Masram dan Mu’ah (2017:147-148) faktor-faktor yang
   mempengaruhi kinerja pegawai adalah:
   a. Efektifitas dan efisiensi
   b. Otoritas (wewenang)
   c. Disiplin
   d. Inisiatif