Stres kerja seorang individu yang merasakan situasi interaksi antara pekerja
dalam pekerjaanya yang mengancam reaksi pada diri individu (Huang et al., 2021).
Reaksi yang ditimbulkan stres tersebut harus bisa menyesuaikan diri dan dapat
menyeimbangkan. Manusia membutuhkan stres unruk bisa melakukan suatu kegiatan
seperti bekerja dengan normal, hal tersebut supaya menganggap stres sebagai suatu
tantangan (Hm et al., 2012).
Gejala stres terkait perilaku yang termasuk salah satunya pengaruh
produktivitas, penelitian yang dilakukan untuk mengetahui hubungan stres-kinerja,
sehingga pola yang sering dipelajari dari hubungan ini adalah pola U terbalik (Robbins
& Judge A, 2013)
No comments:
Post a Comment