Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan

 

Stres kerja mengacu pada kondisi yang dimiliki individu dalam
melakukan tugas dan tanggung jawab mereka. Hal ini dilihat bagaimana kondisi
fisik dan pikiran setiap karyawan apakah memiliki dampak yang negatif
ataupun positif dalam bekerja. Stres kerja tidak hanya mempengaruhi fisik,
psikologis, dan perilaku individu karyawan tetapi juga mempengaruhi kinerja
karyawan (Jankingthong & Rurkkhum, 2012).
Hasil penelitian yang dilakukan oleh (Hafidhah & Martono, 2019)
membuktikan bahwa stres kerja dapat berdampak negatif terhadap kinerja
karyawan. Stres kerja yang timbul dapat mempengaruhi terganggunya kinerja
karyawan. Karyawan yang mengalami stres kerja cenderung tidak mampu
menyelesaikan pekerjaan dengan baik, karena karyawan mengalami
ketegangan serta ketidakseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kemampuan
karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan menurut Dewi dalam (Hafidhah &
Martono, 2019).