Pengertian Kinerja Pegawai

 

Kinerja pegawai adalah suatu kemampuan yang dicapai dan diinginkan
dari perilaku pegawai dalam melaksanakan dan menyelesaikan tugas-tugas
pekerjaan yang menjadi tanggung jawab secara individu atau kelompok. Pegawai
yang memiliki kinerja tinggi merupakan dambaan bagi setiap organisasi, karena
semakin tinggi kinerja pegawai maka akan semakin tinggi pula peluang organisasi
dalam mencapai tujuan dengan cepat. Berikut ini pengertian kinerja pegawai
menurut para ahli, yaitu :
Rivai (2010:309) bahwa :
“Suatu Fungsi dari motivasi dan kemampuan untuk menyelesaikan tugas
atau pekerjaan seseorang sepatutnya memiliki derajat kesediaan dan
tingkat kemampuan tertentu”
Achmad Gani (2010:221) bahwa :
“Hasil dari pelaksanaan pekerjaan pegawai kepada organisasi dimana ia
bekerja sebagai pegawai”
Malayu S.P Hasibun (2010:94) bahwa :
“Suatu hasil yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang
dibebankan padanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan
kesungguhan serta waktu”