Jenis – Jenis Motivasi Kerja

 

Menurut (Hasibuan M. , 2013), terdapat dua jenis motivasi kerja, yaitu:

1. Motivasi positif. Dalam motivasi positif pimpinan memotivasi (merangsang)
   bawahan dengan memberikan hadiah kepada mereka yang berprestasi di atas
   prestasi standar, dengan motivasi positif ini semangat kerja bawahan akan
   meningkat. Insentif yang diberikan kepada karyawan di atas standar dapat
   berupa uang, fasilitas, barang, dan lain-lain.
2. Motivasi negatif. Dalam motivasi negatif, pimpinan memotivasi dengan
   memberikan hukuman bagi mereka yang bekerja di bawah standar yang
   ditentukan. Dengan motivasi negatif semangat bawahan dalam jangka waktu
   pendek akan meningkat karena takut dihukum, tetapi untuk jangka waktu
   yang panjang dapat berakibat kurang baik.
   Menurut (Wibiasuri, 2014), terdapat tiga jenis bentuk motivasi kerja, yaitu:
3. Materiil insentif. Alat motivasi yang diberikan itu berupa uang atau barang
   yang memiliki nilai pasar, jadi memberikan kebutuhan ekonomis. Misal:
   kendaraan, rumah dan lain-lainnya.
4. Non-materiil insentif. Alat motivasi yang diberikan berupa barang/benda yang
   tidak ternilai, jadi hanya memberikan kepuasan/kebanggaan rohani saja,
   Misalnya: medali, piagam, bintang jasa dan lain-lainnya.
5. Kombinasi materiil dan non materiil insentif. Alat motivasi yang diberikan itu
   berupa materiil (uang atau barang) dan non materiil /medali dan piagam) jadi
   memenuhi kebutuhan ekonomis dan kepuasan/kebanggaan rohani.