Pengaruh Pembelajaran organisai terhadap Keunggulan Bersaing (skripsi dan tesis)

 Pembelajaran organisasi yang terus meneruskan akan menciptakan keunggulan bersaing perusahaan. Agar dapat mencapai dan mepertahankan keunggulan bersaing dalam lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat, organisasi harus dapat meningkatkan kapasitas pembelajarannya (Marquadt 1996:15) dalam penelitian Yeni Absah (2009). Khandekar and Sharma, 2006 dalam Yeni Absah (2010:56) Pembelajaran Organisasi adalah “proses memperoleh pengetahuan secara individu dan kelompok yang bersedia mengaplikasikannya ke dalam pekerjaan mereka dalam membuat keputusan dan saling mempengaruhi sebagai kapabilitas dinamik sebagai sumber keunggulan bersaing”