Proses-Proses Organizational Learning (skripsi dan tesis)

 Menurut Steven L. McShane dan Mary Ann Von Glinow (2012:9) ada empat proses dalam Organizational Learning, yaitu sebagai berikut. 1. Knowledge Acquisition. This includes extracting information and ideas from the external environment as well as through insight 2. Knowledge Sharing. This aspect of organizational learning involves distributing knowledge to other across the organization 3. Knowledge Use. The competitive advantage of knowledge comes from applying it in ways that add value to the organization and its stakeholders. 4. Knowledge Storage. This process includes any means by which knowledge is held for later retrieval. 

 Proses-proses Organizational Learning tersebut, dapat dijelaskan sebagai berikut. 1. Akuisisi pengetahuan. Akuisisi pengetahuan Ini termasuk menggali informasi dan ide dari lingkungan eksternal serta melalui wawasan. 2. Berbagi pengetahuan. Aspek pembelajaran organisasi ini adalah melibatkan diri untuk membagi pengetahuan kepada orang lain di seluruh organisasi. 3. Penggunaan pengetahuan. Keunggulan kompetitif dari pengetahuan yaitu menerapkannya untuk menambah nilai organisasi dan stakeholders. 4. Penyimpanan pengetahuan. Proses tersebut mencakup cara apapun dari pengetahuan disimpan untuk dilakukan dikemudian hari.