Dimensi/Aspek Kepemimpinan Autentik (skripsi dan tesis)

 Dimensi/Aspek Kepemimpinan Autentik diantaranya adalah (Walumbwa, 2008) : 1. Self Awareness Merupakan persepsi pengikut terhadap pemahaman pemimpinnya dalam menemukan dan membuat makna dari dunia, dan bagaimana makna tersebut memberikan dampak pada sudut pandangnya dari waktu ke waktu. 2. Relational Transparency Persepsi pengikut terhadap perilaku pemimpin yang menampilkan dirinya secara asli dalam berinteraksi dengan orang lain, bukan pencitraan diri maupun pendistorsian diri. 3. Trust Pemimpin yang dianggap memiliki rasa percaya kepada orang lain, terbuka untuk berbagi informasi, serta mampu mengekspresikan pikiran dan perasaan secara authentic ketika mengungkapkan emosi yang menurutnya kurang pantas. 4. Balanced Processing Menunjukkan persepsi pengikut terhadap kemampuan pemimpin untuk menganalisis semua informasi dan data yang relevan secara objektif sebelum mengambil keputusan, pemimpin juga dipersepsikan bersedia menerima masukan dan kritikan yang memberi tantangan terhadap posisi yang sedang diemban. 5. Internalized Moral Perspective Mengacu pada persepsi pengikut terhadap internalisasi dan integrasi regulasi diri pemimpin secara menyeluruh. Pengambilan keputusan pemimpin dipandu oleh standar nilai moral yang telah diinternalisasikan, dibandingkan dengan nilai kelompok, organisasi, dan sosial. Pengambilan keputusan dan perilaku pemimpin dipersepsi pengikut konsisten dengan nilai-nilai moralnya