Stewardship Model (Stewardship Theory) (skripsi, tesis, disertasi)

 

Teori Stewardship diperkenalkan sebagai teori yang berdasarkan tingkah
laku dan premis. Teori Stewardship ini beranggapan bahwa manajer tidak
mempunyai kepentingan pribadi tetapi lebih mementingkan keinginan prinsipal.
Menurut Donaldson & Davis (dalam Hamdani, 2016 ) beranggapan bahwa teori
stewardship adalah benar dan teori agensy salah, dimana keterbatasan teori
agensy kurang mempertimbangkan masalah psikologis dan sosiologis dan
terkadang mengabaikan kompleksitas kehidupan organisasi.
Asumsi yang dipakai dalam stewardship model menjelaskan bahwa,
manajer adalah pelayan perusahaan yang baik dan rajin bekerja untuk mencapai
tingkat laba dan tingkat pengembalian modal yang tinggi bagi pemegang saham.
Manajer dapat memotivasi dirinya sendiri serta bekerja dengan inisiatif sendiri
dan tanggung jawab. Sehingga keberadaan dewan komisaris yang berperan
sebagai pengawas direksi menjadi tidak efektif.