Motivasi Ekstrinsik (skripsi, tesis, disertasi)

 

Motivasi ekstrinsik merupakan motivasi yang muncul dari luar
diri seseorang, kemudian mendorong orang tersebut untuk melakukan
suatu pekerjaan secara optimal dan maksimal. Menurut Nawawi
motivasi ekstrinsik adalah pendorong kerja yang bersumber dari luar
diri pekerja sebagai individu, berupa suatu kondisi yang mengharuskan
melaksanakan pekerjaan secara maksimal.16 Menurut Manullang ada
lima faktor yang dapat mempengaruhi motivasi ekstrinsik, yaitu:17
a. Gaji
b. Kebijakan
c. Hubungan kerja
d. Lingkungan kerja
e. Supervise