Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, disertasi)

 

Motivasi intrinsik merupakan motivasi yang berasal dari individu
itu sendiri yang mendorong dirinya untuk berprestasi. Motivasi
intrinsik yaitu kemampuan dalam mengarahkan karyawan dan
perusahaan untuk mau bekerja secara baik, sehingga hasrat karyawan
dan tujuan perusahaan dapat tercapai. Dengan karyawan memiliki
motivasi intrinsik yang baik dan sejalan dengan tujuan perusahaan
maka perusahaan akan dengan sangat mudah untuk mengoptimalkan
tujuan perusahaan karena tingkat kinerja karyawan yang tinggi.
Linawati dari hasil penelitiannya mengatakan bahwa motivasi
intrinsik memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Penelitian selanjutnya dari Maulana et.al menyatakan bahwa motivasi
intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan