Cara Mengukur Disiplin Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Menurut Tety Asmiarsih (2013) umumnya displin kerja karyawan dapat diukur dari :1)Para pegawai datang ke kantor dengan tertib, tepat waktu dan teratur.Dengan datang ke kantor secara tertib, tepat waktu maka disiplin kerja dapat dikatakan baik.2)Berpakaian rapi di tempat kerja.Berpakain rapi merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi displin kerja karyawan, karena dengan berpakaian rapi suasana kerja akan terasa nyaman dan rasa pecaya diri dalam bekerja akan tinggi3)Menggunakan pelengkapan kantor dengan hati-hati.Sikap hati-hati dapat menunjukan bahwa seseorang memliki disiplin kerja yang baik karenaapabila dalam menggunakan perlengkapan kantor tidak secara hati-hati, maka akan terjadi kerusakan yang mengakibatkan kerugian.4)mengikuti cara kerja yang ditentukan oleh organisasiDengan mengikuti carakerja yang ditentukan oleh organisasi maka dapat menunjukkan bahwa kepatuhan karyawan terhadap organisasi. 5)Memiliki tanggung jawab.Tanggup jawab sangat berpengaruh terhadap displin kerja, dengan adanya tanggung jawab terhadap tugasnya maka menunjukkan displin kerja karyawan tinggi