Cara Mengukur Prestasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Menurut Flippo (2012) prestasi kerja sesorang dapat diukur melalui :1)Mutu kerja : berkaitan dengan ketepatan waktu, keterampilan dan kepribadian dalam melakukan pekerjaan. 2)Kualitas kerja : berkaitan dengan pemberian tugas-tugas tambahan yang dibeerikan oleh atasan kepada bawahannya. 3)Ketangguhan : berkaitan dengan tingkat kehadiran, pemberian waktu libur, dan jadwal keterlambatan hadir di tempat kerja. 4)Sikap : merupakan sikap yang ada pada karyawan yang menunjukkan seberapa jauh tingkat kerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan