Dampak Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) (skripsi,tesis,disertasi)

 

Hasil penelitian dari Allen, Herst, Bruck, & Sutton, (2000) dalam
Urmila dan Shamini (2012:141) menjelaskan, bahwa bukti penting yang
berhubungan dengan Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) adalah
Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) yang dikaitkan antara
kepuasan dalam melaksanakan pekerjaan di tempat kerja dan kepuasan
dalam melaksanakan kegiatan rumahtangganya.
Oomens, Geurts, dan Scheepers, (2007) menyatakan Work Family
Conflict dan Family Work Conflict secara negatif berhubungan dengan
kesehatan mental. Misalnya, jika seorang pekerja sering dituntut untuk
kerja lembur, ini membatasi waktu yang tersedia di rumah, yang mungkin
bertentangan dengan tuntutan keluarga (Work Family Conflict) atau, jika
seorang anak sakit maka hal ini dapat menempatkan tekanan pada tuntutan
pekerjaan (Family Work Conflict).
Dalam sebuah studi baru-baru ini Madsen et. al, (2005). melaporkan
bahwa (work to family conflict) berhubungan dengan tingkat yang lebih
rendah dari kesehatan mental. Demikian pula Frone, (2003) telah meneliti
bahwa kedua arah (work to family conflict) berhubungan dengan kesehatan
mental, kesehatan fisik dan kesehatan perilaku yang berhubungan dengan
karyawan.
Ahmad et. al, (2008) telah melaporkan bahwa work-family conflict
secara negatif terkait dengan kinerja pekerjaan. Beberapa peneliti telah
menunjukkan bahwa work-family conflict berhubungan dengan
berkurangnya konsentrasi dan perhatian pada pekerjaan, absensi,
keterlibatan kerja yang rendah, dan mengurangi organisasi citizenship
yang pada akhirnya mengurangi keseluruhan kinerja.
Allen et al. (2000) menjelaskan work to family conflict juga secara
umum telah secara negatif terkait dengan berbagai langkah-langkah
kepuasan seperti kepuasan hidup, kepuasan pernikahan, kepuasan keluarga
dan kepuasan rekreasi. Oleh karena itu, seseorang yang menduduki peran
sosial ganda pasti mengalami konflik yang pada akhirnya dapat
menyebabkan tekanan dan tingkat yang lebih rendah dari kesehatan
mental, kepuasan perkawinan dan prestasi kerja.