Dampak Stres Kerja Terhadap Karyawan atau Pekerja (skripsi,tesis,disertasi)

 

Menurut Robbins (2008:375) Akibat dari stress dapat
dikelompokkan dalam tiga kategori umum yaitu:
a. Gejala Fisiologis.
Pengaruh awal stress biasanya berupa gejala-gejala
fisiologis yang dapat menciptakan perubahan dalam metabolisme,
meningkatkan detak jantung dan tarikan napas, menaikkan tekanan
darah, menimbulkan sakit kepala, dan memicu serangan jantung.
b. Gejala Psikologis.
Ketidakpuasan kerja, kenyataannya adalah efek psikologis
paling sederhana dari stres. Namun stress juga muncul dalam
beberapa kondisi psikologis lain, misalnya, ketegangan,
kecemasan, kejengkelan, kejenuhan, dan sikap yang suka
menunda-nunda pekerjaan. Bukti menunjukkan bahwa ketika
orang ditempatkan dalam pekerjaan dengan tuntutan yang banyak
dan saling bertentangan atau dimana ada ketidakjelasan dalam hal
tugas, wewenang dan tanggung jawab pemegang jabatan, maka
stress maupun ketidakpuasan akan meningkat.
c. Gejala Perilaku.
Gejala-gejala stress yang berkaitan dengan perilaku
meliputi perubahan dalam tingkat produktivitas, kemangkiran dan
perputaran karyawan, selain juga perubahan dalam kebiasaan
makan, pola merokok, konsumsi alkohol, bicara yang gagap serta
kegelisahan dan ketidakteraturan waktu tidur.