Faktor-faktor Yang Dapat Meningkatkan Motivasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Faktor-faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan (Marliani, 2015)a.Faktor Eksternal yang berasal dari luar diri individu yang meliputi :1.Gaji besar, semua orang pasti menginginkan gaji yang besar dan cara memperoleh gaji yang besar adalah dengan bekerja sungguh-sungguh sehingga pimpinan akan kagum dan menaikkan gaji.2.Pujian dari atasan/pimpinan, saat mendapat pujian dari atasan karyawan pun pasti akan merasa senang dan hal tersebut dapat memotivasi karyawan tersebut untuk mengerjakan sesuatu dengan lebih baik.3.Suasana di tempat kerja yang nyaman dan menyenangkan, situasi tempat kerja yang nyaman dan rekan kerja yang menyenangkan akan membuat karyawan merasa betah dan bersemangat dalam bekerja.4.Adanya kejuaraan dalam perusahaan, hal ini membuat karyawan tertantang untuk berkerja sebaik mungkin untuk mendapatkan prestasi yang baik. Apabila karyawan tersebut berhasil menjadi juara, akan mendatangka keuntungan bagi dirinya dan masa depan kariernya. 

b.Faktor Internal yang berasal dari dalam diri individu yang meliputi :1.Memenuhi kebutuhan hidup, salah satu alasan orang bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Biaya hidup yang besar dapat membuat seseorang semangat bekerja agar memperoleh gaji yang besar.2.Pekerjaan yang ditekuni sesuai minat, mengerjakan sesuatu yang sesuai dengan minat akan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat. Seseorang yang menikmati pekerjaannya akan terlihat seperti orang bermain daripada bekerja.3.Berani menghadapi tantangan, tantangan dalam bekerja harus dihadapi. Motivasi kerja yang tinggi dapat melawan rasa takut terhadap tantangan.4.Menginginkan jabatan yang tinggi, jabatan yang tinggi selalu menjadi incaran setiap karyawan. Semakin tinggi jabatan yang diduduki, semakin besar gaji yang diperoleh. Oleh karena itu, pegawai menjadi semangat bekerja untuk menarik perhatian atasan tujuannya untuk memperoleh jabatan dan gaji yang tinggi.5.Ingin bersaing dengan rekan kerja, disetiap perusahaan seorang karyawan tidak dapat menghindari persaingan yang ada di tempat kerjanya. Persaingan tersebut pasti menghidupkan perasaan untuk menunjukkan segala yang terbaik dari dirinya.6.Memiliki target tertentu yang ingin dicapai, target tersebut tidak berupa gaji yang besar atau jabatan yang tinggi