Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Menurut Mangkuprawira dan Hubeis (2007:155) menguraikan faktor-faktor sebagai berikut:1.Faktor personal, faktor personal pegawai meliputi unsur pengetahuan, keterampilan, kemampuan, kepercayaan diri, motivasi dan komitmen yang dimiliki oleh setiap individu. 2.Faktor kepemimpinan, meliputi aspek kualitas manajer dan team leader dalam memberikan dorongan, semangat, arahan , dan dukungan kerja kepada karyawan.3.Faktor tim, meliputi kualitas dukungan dan semangat yang diberikan oleh rekan dalam satu team, kepercayaan terhadap sesama anggota lain, kekompakan, dan keeratan anggota team. 4.Faktor system, meliputi system kerja, fasilitas kerja dan infrastruktur yang diberikan oleh organisasi, kompensasi dan proses organisasi dan kultur kinerja dalam organisasi.5.Faktor kontekstual, meliputi tekanan dan perubahan lingkungan eksternal dan internal