Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

Sutrisno(2016)faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja adalah sebagai berikut:1.Besaran kompensasiBesar kecilnya suatu kompensasi yang diberikan pimpinan dapat mempengaruhi kedisiplinan seorang karyawan. Seorang karyawan akan mematuhi segala peraturan jika karyawan tersebut mendapatkan balas jasa atas sikapnya tersebut. Jika karyawan tersebut mendapatkan balas jasa

 yang memadai maka karyawan tersebut akan bekerja dengan giat dan tekun.2Keteladanan pemimpinKeteladanan seorang pemimpin sangat penting, karena dalam lingkungan perusahaan semua karyawan akan selalu memperhatikan bagaimana seorang pemimpin dapat menegakkan disiplin. Peran seorang pemimpin dalam meningkatkan kedisiplinan sangat dominan karena seorang pemimpin adalah sosok panutan bagi seorang karyawan.3Aturan yang ditegakkanSetiap perusahaan harus memiliki aturan tertulis, karena dengan adanya aturan tertulis tersebut dapat dijadikan pegangan dalam meningkatkan kedisiplinan. Kedisiplinan tidak mungkin ditegakkan hanya dengan membuat intruksi secara lisan. Para karyawan hanya mau melakukan disiplin jika terdapat aturan-aturan yang jelas dan diinformasikan secara jelas.4Ketegasan pemimpin dalam mengambil tindakanBila ada karyawan yang melanggar peraturan maka pemimpin harus berani memberi sangsi kepada karyawan tersebut. Dengan begitu karyawan tidak akan melanggar peraturan-peraturan yang sudah ditetapkan.5Pengawasan yangefektifSetiap kegiatan yang dilakukan perusahaan perlu adanya pengawas yang mengarahkan para karyawan agar dapat melaksanakan pekerjaan dengan baik. Orang yang tepat untuk melakukan pengawasan adalah seorang atasan langsung dari karyawan tersebut. Karenaorang tersebut yang mengetahui semua kegiatan yang dilakukan karyawan.6Perhatian yang tulus kepada karyawanSeorang pemimpin harus memberikan perhatian yang tulus kepada para karyawan agar dapat menjalankan kedisiplinan. Dengan demikian karyawan akan merasa dihargai dan dihormati oleh pemimpin sehingga dapat berpengaruh besar bagi prestasi kerja karyawan.7Membudayakan disiplinMembudayakan disiplin dapat dilakukan denga cara saling menghormati bila bertemu dilingkungan pekerjaan. Pemimpin juga harus seringmengikut sertakan karyawan bila ada pertemuan yang membahas mengenai karyawan.