Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Menurut Siagian (2008) bahwa faktor yang mempengaruhi Motivasi kerjadisebabkan oleh dua faktor, yaitu :1)Faktor Intrinsik yaitu fakor dorongan yang timbul dalam diri masing-masing karyawan, berupa : a)Pekerjaan itu sendri (The work it self).Berat ringannya tantangan yang dirasakan tenga kerja dari pekerjaannya.  b)Kemajuan (Advancement). Besar kecilnya kemungkinan tenaga kerja berpeluang maju dalam pekerjaannya seperti naik pangkat. c)Tanggung jawab (Responsibility). Besar keceilnya yang dirasakan terhadap tanggung jawab yang diberikan kepada seorang tenaga kerja. d)Pengakuan (Recognition).Besar kecilnya pengakuan yang diberikan kepada tenaga kerja atas hasil kerja. e)Pencapaian (Achievement). Besar kecilnya kemungkinan tenaga kerja mencapai prestasi kerja tinggi. 2)Faktor Ektrinsik yaitu faktor pendorong yang datang dari luar diri sesorang terutama dari organisasi atau perusahaan tempatnya bekerja. Faktor Ektrinsikini berupa : a)Administrasi dan kebijakan perusahaan. Tingkat kesesuaian yang dirasakan tenaga kerja terhadap semua kebijakan dan peraturan yang berlaku dalam perusahaan. b)Gaji. Tingkat kewajaran gaji yang diterima sebagai imbalan terhadap tugas pekerjaan