Hubungan antara motivasi kerja dengan prestasi kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Motivasi kerja sangat penting dalam sebuah perusahaan, karena dengan adanya motivasi maka karyawan akan lebih bersemangat dalam bekerja sehingga prestasi kerja karyawan juga tinggi. Dengan adanya motivasi kerja dalam sebuah perusahaan maka akan membuat perusahaan dapat mencapai tujuan dengan lebih cepat. Siagian (2014) motivasi kerja adalah suatu dorongan bagi karyawan atau seseorang untuk memberikan kontribusi kepada perusahaan agar dapat mencapai tujuan dari perusahaan. Menurut Stokes (dalam Sari 2017)motivasi kerja adalah suatupendorong bagi seorangkaryawanuntuk melakukan pekerjaannya dengan lebih baiklag