Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai

 Menurut Nitisemito (2010)dalam Nugroho(2016), mendefinisikan “Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas yang diembankan”. Dari uraian tersebut dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki hubungan dengan kinerja pegawai, hal ini disebabkan karena lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap para pegawai. Oleh karena itu, lingkungan kerja dalam suatu instansi perlu diperhatikan, karena apabila terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dapat meningkatan kinerja pegawainya, begitupun sebalikny