Indikator Prestasi Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Menurut Sutrisno (2009) menyatakan bahwa indikator prestasi kerja, yaitu :1)Kualitas Kerja (Quality) yaitu taraf kesempurnaan proses kerja atau pemenuhan aktivitas keerja yang ideal dan diharapkan.2)Kuantitas Kerja (Quantity) yaitu jumlah yang dihasilkan dalam konteksnilai uang, jumlah unit, atau jumlah penyelesaian suatu siklus aktivitas. 3)Jangka Waktu (Timeliness) yaitu tingkat penyesuaian suatu aktivitas yang dikerjakan atau suatu hasil dicapai dengan waktu tersingkat yang diharapkan sehingga dapat memaksimalkan pemanfaatan waktu untuk aktivitas lainnya. 4)Efektivitas Biaya (Cost Efectiveness) yaitu tingkat memaksimalisasi sumber daya organisasi untuk memperoleh hasil terbanyak atau meenekan kerugian