Motivasi kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Siagian (2014) motivasi kerja adalah suatu dorongan bagi karyawan atau seseorang untuk memberikan kontribusi kepada perusahaan agar dapat mencapai tujuan dari perusahaan. Bangun (2012)motivasi berasal dari kata motif yang artinya adalah dorongan, dengan demikian motivasi adalahsalah satu hal penting karena dapat mempengaruhi prilaku manusia, motivasi disebut juga sebagai pendorong keinginan, pendukung atau kebutuhan-kebutuhan yang dapat membuat seseorang bersemangat dan termotivasi untuk memenuhi dorongan diri sendiri, sehingga dapat bertindak dan berbuat menurut cara-cara tertentu yang akan membawa kearah yang optimal. Motivasi berfungsi sebagai penggerak atau dorongan kepada para karyawan agar mau bekerja dengan giat demi terciptanya tujuan perusahaan secara baik.Menurut Stokes dalam Sari (2017)motivasi kerja adalah suatupendorong bagi seorangkaryawanuntuk melakukan pekerjaannya dengan lebih baiklagi.Tanjung (2015)berpendapat bahwa motivasi adalahsebagai pendorong keinginan, pendukung atau kebutuhan-kebutuhan yang dapat yang mempengaruhi prilaku manusia sehingga dapat membuat seseorang bersemangat untuk memenuhi dorongan diri sendiri, sehingga dapat bertindak dan berbuat kearah yang lebih baik.Wibowo(2016)motivasi adalah suatu dorongan terhadap serangkaian proses perilaku manusia untuk mencapai suatu tujuan. Jadi dari beberapa pendapat parah ahli mengenai motivasi kerja dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan suatu dorongan yang berasal dari diri sendiri maupun orang

 lain yang bertujuan sebagai penggerak agar karyawan tersebut dapat bekerja dengan lebih baik sehingga dapat mencapai tujuan dari suatu perusahaan.