Pengaruh Kemampuan kerja terhadap komitmen organisasi

 Kemampuan adalah sifat yang di bawa sejak lahir/dipelajari yang memungkinkan seseorang menyelesaikan tugasnya. Kemampuan menunjukkan potensi orang untuk melaksanakan tugas/pekerjaan (Gibson, 2009)

Penelitian mengenai pengaruh Kemampuan kerja terhadap komitmen organisasi pernah dilakukan oleh Anis Eliyana et al (2012) yaitu kemampuan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap komitmen organisasi.