Pengaruh Konflik Kerja Keluarga terhadap Kinerja Karyawan (skripsi,tesis,disertasi)

 

Beban pekerjaan yang berat yang mengharuskan karyawan
melakukan lembur pekerjaan sehingga pulang larut malam menyebabkan
perhatiannya kepada keluarga berkurang. Hal ini membawa konsekuensi
bahwa sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diemban pada
pekerjaan di kantor menyebabkan karyawan sulit untuk memenuhi
kebutuhan dan tanggung jawab pada keluarga. Misalnya, tidak dapat
mengikuti makan malam bersama keluarga karena masih berada di kantor
ataupun tidak dapat menemani dan mengawasi anaknya dalam belajar.
Hasil penelitian I Gusti Agung Gede Krisna Divara dan Agoes
Ganesha Rahyuda (2016) menunjukkan bahwa konflik kerja dan keluarga
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan