Pengaruh konflik peran ganda dan role ambiguity terhadap kepuasan kerja (skripsi,tesis,disertasi)

 Pengaruh konflik peran ganda dan role ambiguity terhadap kepuasan kerja Pekerjaan dan keluarga merupakan dua aspek yang tidak dapat dipisahkan karena keduanya saling bergantung dan mempunyai hubungan dinamis satu dengan yang lain. Konflik dapat terjadi karena tuntutan peran dari pekerjaan dan keluarga tidak dapat disejajarkan, alhasil tanggung jawab di salah satu peran tidak dapat terlaksana dengan baik. Pernyataan di atas tersebut menurut Widianto & Perdhana (2018) dan mengatakan konflik peran ganda (work family conflict) berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian menurut Widianto & Perdhana (2018) mengatakan role ambiguity berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Retnaningrum & Musadieq (2016) mengatakan diduga ada pengaruh signifikan antara work family interference with family terhadap kepuasan kerja