Pengertian Efikasi Diri (skripsi,tesis,disertasi)

 

Ormrod (2008) menyatakan bahwa efikasi diri adalah penilaian seseorang
tentang kemampuannya sendiri untuk menjalankan prilaku tertentu atau mencapai
tujuan tertentu. Hal serupa juga diungkapkan oleh Bandura (1997) yang
mendefenisikan efikasi diri sebagai keyakinan akan kemampuan individu untuk
dapat mengatur dan melaksanakan serangkaian tindakan yang dianggap perlu untuk
mencapai suatu hasil yang diinginkan.
Alwisol (2009) menyatakan efikasi diri adalah penilaian diri, apakah dapat
melakukan tindakan yang baik atau buruk, tepat atau salah, bisa atau tidak bisa
mengerakan sesuatu dengan yang dipersyaratkan. Orang yang ekspektasi efikasinya
tinggi (percaya bahwa dia dapat mengerjakan sesuai dengan tuntutan situasi) dan
harapan hasilnya realistik (memperkirakan hasil dengan kemampuan diri) orang itu
akan bekerja keras dan bertahan mengerjakan tugas sampai selesai.
Baron dan Byrne (2003) menyatakan efikasi diri adalah keyakinan seseorang
akan kemampuan atau kompetensinya atas kinerja tugas yang diberikan, mencapai
tujuan, atau mengatasi sebuah hambatan. Menurut Santrock (2007), efikasi diri
merupakan keyakinan bahwa seseorang dapat menguasai situasi dan memproduksi
hasil positif.
Judge dan Erez (dalam Gufron dan Risnawita, 2012) mengungkapkan bahwa
efikasi diri dapat membawa pada perilaku yang berbeda diantara individu dengan
kemampuan yang sama karena efikasi diri mempengaruhi pilihan, tujuan,
pengatasan masalah, dan kegigihan dalam berusaha.