Pengertian Kelelahan Kerja (skripsi,tesis,disertasi)

 

Menurut Kartono (2017:37) mengatakan bahwa kelelahan kerja merupakan
kondisi yang dialami oleh seseorang yang ditandai dengan kelelahan, strees kerja, dan
berkurangnya pencapaian pribadi.
Surya dan Adiputra (2017:13) mengungkapkan bahwa kelelahan kerja adalah
suatu gejala yang ditandai dengan kelelahan emosional dan perubahan sikap ke orang
di sekitamya yang terjadi akibatnya banyaknya beban kerja yang biasanya terjadi di
lingkungan pekerjaan saja.”
Menurut Romadhoni et.al (2015:129), kelelahan kerja adalah suatu kondisi
kelelahan fisik dan mental yang dialami oleh pekerja yang berhadapan langsung
dengan manusia sebagai penerima pelayanan yang disebabkan oleh tingginya beban
kerja, lingkungan kerja yang tidak memadai, masalah psikologis ataupun fisik pekerja
Menurut Prijayanti (2015:16), kelelahan kerja merupakan meningkatnyya
perasaan kelelahan, emosional, berkembangnya perilaku dan perasaan terhadap
sesorang serta evaluasi negative terhadap pekerjaan yang terjadi pada karyawan.
Berdasarkan dari beberapa definisi diatas maka dapat disimpulkan bahwa
kelelahan kerja adalah kondisi kelelahan yang dialami seseorang karena bekerja
meliputi kelelahan fisik, emosional dan perubahan perilaku terhadap seseorang.