Pengertian Kinerja Karyawan (skripsi,tesis,disertasi)

 

Kinerja adalah suatu hasil kerja yang diperoleh individu dalam
menjalankan tanggung jawab yang di bebankan kepadanya atas dasar
kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan serta waktu (Saragih, 2017).
Terdapat tiga gabungan dalam kinerja yaitu keahlian dan kemauan seorang
karyawan, kemampuan dan penerimaan penjelasan delegasi tugas dan
tanggung jawab, serta tingkat motivasi dari dalam diri karyawan (Saragih,
2017).
Menurut Mangkunegara (2000), kinerja yaitu hasil kerja secara
kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam
melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
kepadanya.
Menurut Bangun (2012), kinerja (performance) adalah hasil pekerjaan
yang diraih seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan (job
requirement). Kinerja merupakan prestasi kerja, yakni pertimbangan antara
hasil kerja karyawan dengan standart kerja yang ditetapkan oleh perusahaan
(Dessler, 1997).