Pengertian Konflik Peran Ganda (skripsi,tesis,disertasi)

 

Lestari (2012), konflik merupakan suatu ketidakcocokan baik karena
berlawanan maupun karena perbedaan. Menurut Ermawati (2016), Peran ganda
merupakan beberapa peran yang dimiliki oleh satu orang dalam menjalankan tugas
dan kewajibannya. Menurut Greenhaus dan Beutell (1985), mengemukan bahwa
konflik peran ganda adalah suatu bentuk konflik peran dalam diri seseorang yang
muncul karena adanya tekanan peran dari pekerjaan yang bertentangan dengan
tekanan peran dari keluarga.
Frone, Russell & Cooper (1992) mendefinisikan konflik pekerjaan keluarga
sebagai konflik peran di mana di satu sisi ia harus melakukan pekerjaan di luar dan
di sisi lain harus memperhatikan keluarga secara utuh, sehingga sulit membedakan
antara pekerjaan mengganggu keluarga dan keluarga mengganggu pekerjaan.
Pekerjaan mengganggu keluarga, artinya sebagian besar waktu dan perhatian
dicurahkan untuk melakukan pekerjaan sehingga kurang mempunyai waktu untuk
keluarga. Sebaliknya, keluarga mengganggu pekerjaan berarti sebagian besar waktu
dan perhatiannya digunakan untuk menyelesaikan urusan keluarga sehingga
mengganggu pekerjaan. Konflik pekerjaan-keluarga ini terjadi ketika kehidupan
rumah seseorang berbenturan dengan tanggungjawabnya di tempat kerja, seperti
masuk kerja tepat waktu, menyelesaikan tugas harian, atau kerja lembur. Demikian
juga tuntutan kehidupan rumah yang menghalangi seseorang untuk meluangkan
waktu untuk pekerjaannya atau kegiatan yang berkenaan dengan kariernya.