Pengertian Motivasi (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Teori motivasi menurut Robbin (Lantara & Nusran , 2019)menyatakan bahwa suatu proses yang menghasilkan suatu intensitas, arah dan ketekunan individual dalam usaha untuk mencapai satu tujuan. Sementara motivasi umum bersangkutan dengan upaya ke arah setiap tujuan. Robbins (Sutrisno, 2020)mengemukakan motivasi sebagai suatu kerelaan berusaha seoptimal mungkin dalam pencapaian tujuan organisasi yang dipengaruhi oleh kemampuan usaha memuaskan beberapa kebutuhan individu.Menurut Makmun (Lantara & Nusran , 2019)Motivasi menjadi suatu kekuatan, tenaga atau daya, atau suatu keadaan yang kompleks dan kesiapsediaan dalam diri individu untuk bergerak ke arah tujuan tertentu, baik disadari maupun tidak disadari. Menurut Kadarisman (Sarinadi, 2014)Motivasi kerja adalah penggerak atau pendorong dalam diri seseorang untuk mau berperilaku dan bekerja dengan giat dan baik sesuai dengan tugas dan kewajiban yang telah diberikan.Menurut (Marliani, 2015)Motivasi kerja adalah dorongan individu untuk melakukan Tindakan karena mereka ingin melakukannya dalam mencapai tujuan yang mereka inginkan. Menurut Edwin Flippo (Ajabar, 2020)mengemukakan motivasi kerja adalah suatu keahlian dalam mengarahkan pegawai dan organisasi agar mau bekerja secara berhasil, sehingga keinginan para pegawai dan tujuan organisasi sekaligus tercapai.