Pengertian Stres Kerja (skripsi,tesis,disertasi)

 

a. Menurut Fred Luthas (2006:441) stres kerja didefinisikan sebagai
respons adaptif terhadap situasi eksternal yang menghasilkan
penyimpangan fisik, psikologis, dan atau perilaku pada anggota
organisasi.
b. Adapun menurut beehr dan Franz dalam Bambang Tarupolo
(2002:17), stres kerja sebagai suatu proses yang menyebabkan orang
merasa sakit, tidak nyaman atau tegang karena pekerjaan, tempat kerja
atau situasi kerja yang tertentu.
c. Sedangkan menurut Marihot Tua Efendi (2002:303) mengemukakan
bahwa Stres kerja adalah ketegangan atau tekanan emosional yang
dialami seseorang yang sedang menghadapi tuntutan yang sangat
besar, hambatan-hambatan, dan adanya kesempatan yang sangat
penting yang dapat mempengaruhi emosi, pikiran, dan kondisi fisik
seseorang.
d. Israel Posner dan De. Lewis Leitnor dalam John B. Arden (2006:10)
berpendapat bahwa ada dua faktor penting dalam hal stres yang
dialami, kemungkinannya adalah anda akan menyesuaikan diri secara
menyenangkan terhadap stres. Atau sebaliknya, anda akan merasa
tidak berdaya. Meskipun pekerjaan anda pada hakikatnya penuh
dengan stres, itu tidak perlu membuat anda kewalahan. Tetapi bila
seorang pekerja kehilangan rasa kendali dan kondisinya menjadi tidak
dapat diramalkan, stresnya menjadi terlalu sulit untuk ditanggulangi.
e. Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa stres kerja muncul
dikarenakan adanya ketidakseimbangan antara karakteristik
kepribadian karyawan dengan karakteristik aspek-aspek pekerjaannya
dan dapat terjadi pada semua kondisi pekerjaan. Adanya bebarapa
atribut tertentu dapat mempengaruhi daya tahan stres seorang
karyawan