Tujuan Kompetensi (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Tujuan pendidikan dan pelatihan dalam beberapa buku kepustakaan dirumuskan dengan cara yang berbeda-beda. Sumarno (2011) menjelaskan bahwa : a)Memperbaiki kinerja, karyawan-karyawan yang bekerja tidak memuaskan karena kekurangan ketrampilan.b)Memutakhirkan keahlian para karyawan sejalan dengan kemajuan tekonologi, melalui pelatihan dan pendidikan.c)Mengurangi waktu pembelajaran bagi karyawan baru agar kompeten dalam pekerjaan.d)Membantu memecahkan masalah operasionale)Mempersiapkan karyawan untuk promosi.f)Mengorientasikan karyawan terhadap organisasi.g)Memenuhi kebutuhan pertumbuhan pribadi