Pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja

 Menurut Depkes RI (2003), beban kerja adalah beban yang diterima pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya, seperti mengangkat, berlari dan lain-lain. Setiap pekerjaan merupakan beban bagi pelakunya. Pengertian ini lebih mengarah pada beban kerja dalam batasan fisik. Padahal beban tersebut dapat berupa fisik, mental atau sosial.

Penelitian mengenai pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pernah dilakukan oleh Muntiyani (2012) yaitu terdapat pengaruh beban kerja sosial (subyektif), beban kerja mental (subyektif), dan beban kerja obyektif shift pagi terhadap kepuasan kerja dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0,007; 0,002; dan 0,037.