pengaruh keahlian terhadap self efficacy pada karyawan bagian penjualan

 

Menurut Sedarmayanti (2007), keahlian adalah tingkat kemampuan teknis yang dimiliki oleh pegawai dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya. Dengan kemampuan yang dimilikinya, karyawan akan semakin yakin untuk menajalankan tugasnya sehingga self efficacy pun semakin meningkat.

Penelitian mengenai pengaruh keahlian terhadap self efficacy pernah dilakukan oleh Chodijah dan Soenhadji (2006) yang menyatakan bahwa keahlian berpengaruh terhadap self efficacy.