Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Lingkungan kerja adalah kehidupan sosial, psikologi, dan fisik dalam perusahaan yang berpengaruh terhadap pekerja dalam melaksanakan tugasnya. Dalam hal ini, manusia akan selalu berusaha untuk beradaptasi dengan berbagai keadaan lingkungan sekitarnya. Demikian pula halnya ketika manusia melakukan pekerjaan, karyawan sebagai manusia tidak dapat dipisahkan dari berbagai keadaan di sekitar tempat kerja. Selama melakukan pekerjaan setiap karyawan akan berinteraksi dengan berbagai kondisi yang terdapat di dalam lingkungan kerja. Salah satu faktor penyebab stres kerja pada karyawan adalah kondisi lingkungan kerja yang kurang baik. Pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja dapat dilihat dari dimensi-dimensi lingkungan kerja yang meliputi: kejelassan peran kerja, gangguan rutinitas sehari-hari, iklim tempat kerja, gangguan hubungan pribadi, kerjasama, kepemimpinan, dan lingkungan fisik. Ketidaksesuaian antar apa yang diharapkan karyawan dengan apa yang diberikan perusahaan terhadap karyawan, seperti kurangnya dukungan dari Lingkungan kerjaKepuasan kerja 

atasan dan adanya persaingan yang kurang sehat antara sesama rekan kerja merupakan suatu kondisi lingkungan kerja psikologisyang dapat mempengaruhi munculnya stres kerja dalam diri karyawan.Dalam jurnal Workplace Stress, Etiology and Consecuences Colligan and Higgins (2005) mengutarakan bahwa ada banyak indikator yang berkaitan dengan lingkungan kerja yang dapat menimbulkan stres kerja karyawan. Kondisi ruang kerja yang kurang kondusif, fasilitas kerja yang tidak sesuai standar, dan rendahnya kualitas keamanan dari pihak perusahaan merupakan penyebab munculnya stres kerja karyawan. Pada penelitian Kerry Fairbrother dan James Warn (2002) ditemukan bahwa lingkungan kerja yang baik akan menurunkan stres kerja.