pengaruh pendidikan karyawan terhadap produktivitas pada karyawan

  

Hariandja (2002) menyatakan bahwa tingkat pendidikan seorang karyawan dapat meningkatkan daya saing perusahaan dan memperbaiki kinerja perusahaan. Perbaikan kinerja perusahaan berhubungan erat dengan prodiktivitas kerja karyawan, oleh karenanya semakin tinggi pendidikan maka diharapkan semakin tinggi pula produktivitas kerja karyawan tersebut.

Penelitian mengenai pengaruh pendidikan karyawan terhadap produktivitas pernah dilakukan oleh Sudarwati dan Kustiyah  (2014) yang menyatakan bahwa pendidikan berpengaruh terhadap produktivitas.