Pengukuran Stres Kerja (skripsi, tesis, dan disertasi)

 Setiap individu memiliki tingkatan stres yang berbeda-beda tergantung dari stressor yang dihadapi. Pengukuran skala stres kerja diperlukan untuk mengetahui sejauh mana tingkat stres yang dihadapi oleh seseorang. Beberapa pengukuran stres kerja dari beberapa penelitian: a.Nursing Stres Scale (NSS)Merupakan instrument penilaian stress pada perawat dalam menjalankan tugasnya, yang mempunyai tujuhsub-skala yang diukur dengan frekuensi stres yang dialami oleh perawat di lingkungan rumah sakit. NSS terdiri dari 34 pertanyaan dengan alternatif jawaban menggunakan 4 skala likert (Toft, 1981). b.Occupational Stress Inventory-Revised Edition (OSI-R)Merupakan alat ukur hasil dari satu model stress yang menggabungkan variable utama yang berdampak pada stress atau hasil dari kegagalan dan kuesioner ini berpotensi memberikan data komparatif diseluruh kelompok professional. Terdapat tiga dimensi keseluruhan terkait atau faktoryang saling terkait dalam penyesuaian pekerjaan seperti tekanan kerja, ketegangan pribadi dan sumber daya koping. OSI-R terdiri atas 25 pernyataan dengan 5 skala likert poin yang digunakan(Hicks et al., 2010). c.Expanded Nursing Stress Scale (ENSS)merupakan instrument penilaian stres khusus bagi perawat dan disesuaikan dengan karakteristik pekerjaan perawat. ENSS terdiri atas 57 pertanyaan yang diisi oleh responden dengan alternatif jawaban menggunakan skala likert 5 poin yang digunakan (French et al., 2000).