Variabel Lingkungan kerja merupakan variabel intervening pengaruh antara Pengetahuan Kesehatan Kerja Lingkungan kerja dan terhadap Kepatuhan Kesehatan dan Keselamatan Kerja

  

Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan, misalnya penerangan, suhu udara, ruang gerak, keamanan, kebersihan, interaksi sosial pegawai dan lain-lain (Jaya, 2005).

Penelitian  yang dilakukan  oleh Dejoy,  Searcy, Murphy, & Gershon  (dalam  Neal  &  Griffin,  2004)  di sebuah tempat pelayanan kesehatan, yang menunjukkan  bahwa  iklim  keselamatan merupakan  faktor  yang  meningkatkan kepatuhan  terhadap  peraturan  keselamatan. Selain itu, McGovern  et al. (dalam Neal  &  Griffin,  2004)  juga  menemukan bahwa iklim keselamatan merupakan salah satu  faktor  yang  dapat  mempengaruhi kepatuhan.