Pengertian Komitmen Karir

 Komitmen karir didefinisikan sebagai kekuatan motivasi seseorang untuk bekerja pada karir tersebut secara terus menerus, yang didasarkan pada keyakinan atas nilai pekerjaan yang telah dipilih (Goulet & Singh, 2002: 75). Komitmen karir juga merupakan sikap seseorang terhadap profesinya (Blau, 1988: 284). Sebagian besar karyawan memilih untuk berkomitmen pada karirnya daripada berkomitmen pada organisasi (Ahmed, 2017: 125; Fu & Chen, 2015: 537). Beberapa pengertian dari komitmen karir menurut penelitian lain yaitu sebagai berikut: a. Komitmen karir adalah keterikatan seseorang pada komitmen terhadap pilihan karir yang ditandai dengan adanya perkembangan dalam mencapai tujuan karir pribadi, dimana seseorang yang mempunyai tujuan karir tinggi 25 akan berusaha untuk berhasil dan tidak pantang menyerah meskipun terdapat tantangan (Fu & Chen, 2015: 538). b. Komitmen karir didefinisikan sebagai sikap seseorang dalam mencapai tujuan karir untuk kemajuan diri dan lebih bersifat individualis (Ching & Kee, 2012: 242). c. Komitmen karir merupakan hubungan secara psikologis antara pribadi karyawan dengan jabatan atau pekerjaan yang telah dipilihnya (Poon, 2004: 375).