Pengertian Modal Psikologis

 Modal psikologis adalah keadaan psikologis positif seorang individu yang ditandai dengan karakteristik berikut : (1) memiliki keyakinan diri (self-efficacy) untuk menghadapi tugas-tugas atau tantangan tertentu yang menantang; (2) mampu membuat atribusi positif (optimism) terhadap kegagalan atau keberhasilan yang pernah dialaminya, dan kesuksesan di masa kini dan masa depan; (3) memiliki harapan (hope) yang tinggi dan tidak mudah menyerah dalam mencapai tujuan; dan (4) ketika mengalami masalah dan kesulitan karyawan akan bertahan bahkan mampu bangkit kembali (resilience) untuk mencapai kesuksesan (Luthans et al., 2007: 542). Beberapa pengertian modal psikologis menurut penelitian lain yaitu sebagai berikut: a. Modal psikologis diartikan dengan kemampuan seorang karyawan yang selalu mencoba untuk mengembangkan kemampuan yang dimilikinya menjadi kekuatan serta kelebihan untuk meningkatkan kualitas kinerjanya (Luthans et al., 2006: 388). b. Modal psikologis merupakan manifestasi dari kepercayaan diri, harapan, optimisme, dan ketahanan sebagai bentuk konstruk kepribadian karyawan untuk membangun perilaku organisasi yang positif (Karatepe & Karadas, 2014: 132). c. Modal psikologis didefinisikan sebagai konstruk positif yang dimiliki setiap karyawan dan menjadi sumber daya atau kekuatan dalam menghadapi tantangan pekerjaan untuk membangun sebuah organisasi (Nafei, 2014: 250)