Dimensi Pembentukan Kesiapan Kerja

 Menurut Ndraha dalam(Dinata, 2015), dimensi dan indikator dari kesiapan kerja adalah:a.Mempunyai pertimbangan yang logisMenyangkut bagaimana cara individu menyesuaikan diri dengan lingkungan, mempunyai pertimbangan yang baik dalam kegiatan pembelajaran, mampu mengambil keputusan dengan baik dan mampu memahami prosedur terhadap tugas yang diberikan.b.Mempunyai kemampuan bekerjasamaMenyangkut bagaimana individu tersebut bekerjasama dengan rekan satu tim, bekerja sama dengan pihak lembaga pendidikan dan pihak industri.c.Mempunyaisikap kritisMenyangkut bagaimana cara ia berkomunikasi dengan baik, memiliki kepercayaan diri yang tinggi, bagaimana ia berkontribusi terhadap kegiatan pembelajaran.d.Bertanggung jawabMenyangkut bagaimana ia mampu menyelesaikan tugas yang diberikan, memiliki inisiatif dalam pengambilan keputusan, memiliki ketenangan berfikir dalam mengambil resiko, memiliki komitmen yang tinggi terhadap pihak lembaga pendidikan, memiliki komitmen yang tinggi terhadap pihak perusahaan dan mampu berkomitmen dengan sehat di lingkungan belajar.

 e.Berambisi untuk majuMenyangkut kemampuan keras untuk menyelesaikan tugas dan pekerjaan, tidak cepat merasa puas dalam menyelesaikan tugas yang diberikan, dan berorientasi pada tujuan pembelajaran