Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keterlibatan Kerja

 Keterlibatan kerja karyawan dipengaruhi oleh tiga factor (Safaria, 2017) antara lain sebagai berikut : 1.Emosional Keterlibatan pekerjaan (Emotional job involvement), berhubungan dengan tingkatan yang menunjukkan seberapa jauh seseorang mengidentifikasikan dirinya secara psikologis dengan pekerjaannya, 2.Kognitif keterlibatan pekerjaan (Cognitive job involvement), berhubungan dengan proses berpikir dengan tekanan khusus kepada rasionalitas dan logika. 3.Perilaku keterlibatan pekerjaan (Behavioral job involvement), berhubungan dengan kecenderungan seseorang untuk bertindak menghadapi sesuatu dengan cara tertentu