Indikator Kehidupan Kerja

 Indikator variabel kualitas kehidupan kerja diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan menurut (Chrisienty, 2015) menyebutkаn yaitu : 1.Pertumbuhаn dаn pengembаngаn, adanya kemampuan dan kesempatan untuk menggunakan keterampilan yang dimiliki karyawan. 2.Partisipasi, adanya kesempatan untuk berpartisipasi langsung atau tidak langsung dalam pengambilan keputusan. 3.Lingkungan Fisik, kondisi lingkungan sekitar dan fisik perusahaan termasuk penetapan jam kerja, peraturan, dan kepemimpinan. 4.Pengawasan, adanya pengawasan langsung di setiap ketua divisi atau atasan langsung kepada karyawannya. Indikator variable kualitas kehidupan kerja diukur dengan menggunakan instrumen yang dikembangkan menurut (Cascio dalam Dwijiyanto et al. 2020) menyebutkаn yaitu : 1.Keterlibatan karyawan 2.Kompensasi yang seimbang 3.Rasa bangga terhadap institusi 4.Rasa aman terhadap pekerjaan 5.Keselamatan lingkungan kerja 6.Kesejahteraan 7.Pengembangan karir

 8.Penyelesaian masalah